Ante las Elecciones Sindicales en Renault. ¡ÚNETE A CSC!

Estimado compañero y compañera, como bien conoces, con el año nuevo, el día 4 de enero, se constituirá la Mesa Electoral que es el órgano que debe dirigir y velar por la legalidad del proceso de elecciones sindicales. Esto quiere decir que, los trabajadores con nuestro voto decidiremos qué dirección sindical llevará nuestro órgano de representación unitaria, nuestro Comité de Empresa.

Es el momento de decidir si seguimos entregando la mayoría del Comité de Empresa a unas cúpulas sindicales apoltronadas, acomodadas, que subordinan los intereses de los trabajadores a los intereses de la Empresa para mantener sus liberaciones y sus privilegios cuyo reflejo lo tiene en las cada vez peores condiciones laborales y económicas que sufrimos los trabajadores de RENAULT o, por el contrario, cambiamos la correlación de fuerzas en el Comité de Empresa para que los trabajadores demos un giro, un cambio de 180 grados, de tal modo que desde la unidad de clase revirtamos esta dinámica y comencemos a recuperar derechos que, consecuencia del sindicalismo patrocinado por el Estado y la Patronal, hemos ido perdiendo a lo largo de estas últimas décadas.

Hablamos de unidad de clase, que no unidad sindical, puesto que la fortaleza de los trabajadores está en su unidad como clase social, que no como suma de siglas sindicales, pues no todos los sindicatos ni defienden ni representan a la clase, como CCOO y UGT que sirven a los intereses del Estado, y por tanto de la patronal, no dudando en firmar todo tipo de retrocesos y todo ERE que le pongan por delante; mientras que otros sindicatos defienden la fracción de los trabajadores anteponiendo los intereses personales de sus miembros a los intereses del conjunto.

La decisión que adoptemos será vital para nuestros intereses como clase, y para el devenir de nuestra fábrica. Y lo afirmamos con rotundidad porque estamos ante un momento por el que:

• Las políticas de los Estados pivotan en potenciar los vehículos eléctricos, penalizando con subidas de impuestos al gasoil. En España, 40.000 empleos están directamente vinculados a la producción y venta de vehículos diésel.

• La producción de automóviles y componentes se desplaza hacia el Este, ya sea la Europa del Este ya sea Asia; como consecuencia de que los monopolios automovilísticos buscan el mayor beneficio agudizando la explotación. El coste por hora de un operario en España está entre 20 y 25 euros, en Eslovaquia el coste es en torno a 9 euros y en Polonia 7 euros la hora.

• En la última década, el Estado ha subvencionado el acopio de maquinaria por parte de las empresas para desarrollarlas tecnológicamente, avanzando hacia lo que los empresarios denominan Industria 4.0. Ello implica que las Empresas serán más productivas; producirán más con menos trabajadores, algo a lo que los sindicatos CCOO y UGT darán salida firmando más EREs. En ese nuevo paradigma productivo, los Empresarios buscarán profundizar más en materia de flexibilidad, explotar más a los trabajadores y de manera más extractiva, buscando sincronizar la capacidad y la demanda en el corto plazo empleando extensiones o reducciones del turno de trabajo con preavisos muy reducidos. Algo a lo que los firmantes del Convenio Colectivo ya han sucumbido, y se lo han entregado a la Empresa. Acordaros sobretodo del artículo 12 del Convenio Colectivo Interprovincial de RENAULT ESPAÑA 2017-2020.

Por todo ello, si estás interesado en participar en las Elecciones Sindicales formando parte de nuestra candidatura, no dudes en ponerte en contacto a través de:

¿Quiénes somos?

La Coordinadora Sindical de Clase (CSC) es una organización sindical de ámbito nacional que reivindica el sindicalismo de clase en el estado español ante la deriva del sindicalismo en los últimos 40 años. La Coordinadora Sindical de Clase (CSC) es un sindicato afiliado a la Federación Sindical Mundial (FSM), sindicato que agrupa a más de 95 millones de trabajadores en todo el mundo.

Nuestra forma de hacer sindicalismo

• CSC se financia exclusivamente con las cuotas de sus afiliados, lo que garantiza la independencia en sus actuaciones. Ni subvenciones públicas ni prebendas por parte de la patronal.
• Apostamos por la potenciación y el desarrollo del Comité de Empresa como órgano unitario y democrático que representa a todos/as los trabajadores/as en la empresa.
• Oposición rotunda a los delegados sindicales liberados por las empresas apostando por el trabajo de los delegados/as en sus centros de trabajo.
• CSC no firma EREs ni retrocesos.
• La Asamblea de trabajadores/as es un elemento primordial para defender sus derechos y es por ello que la CSC la considera como una herramienta fundamental para el fomento de la participación y la unidad de los trabajadores.
• Unidad de acción con aquellas organizaciones sociales, políticas y sindicales que reivindiquen el sindicalismo de clase y la unidad de todos los trabajadores, independientemente de la empresa a la que pertenezcan y del sector en el que desarrollen su actividad.
• Por la superación del ámbito de la empresa y del marco territorial y por la unidad de toda la clase obrera.