18/12/2023

Continúa el genocidio. Continúa la movilización

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Mientras el Presidente del Gobierno de España criticaba el genocidio que está cometiendo Israel contra los palestinos, en su visita a dicho estado aliado: 

“la matanza indiscriminada de civiles inocentes, incluidos miles de niños y niñas, es absolutamente inaceptable”

trascendía que el Ministerio de Defensa ultimaba el contrato de compra de 1.680 misiles Spike LR2 por casi 290 millones de euros a la empresa israelita Pap Tecnos. Unas compras millonarias cuya opacidad impide saber su cuantía y que son obtenidas con el reclamo de ser armamento “Probados en combate”.

Además, el actual Gobierno PSOE-SUMAR, así como el anterior, PSOE-Unidos Podemos, acumulan desde 2020 ventas de armas a Israel por 40 millones de euros, que violan la normativa comunitaria, por la que se prohíbe vender armamento a países que violan el derecho internacional, como Israel, que mantiene un estado de apartheid contra los palestinos, donde los derechos humanos más básicos son inexistentes.

El genocidio, la limpieza étnica que está cometiendo Israel contra los palestinos está siendo amparada por el bloque occidental, OTAN, EE.UU y la UE, financiando la masacre y apoyándola militarmente. Sin ese apoyo, la existencia artificial de Israel no aguantaría ni dos semanas, según Liliana Córdova Kaczerginski de la Red Internacional Judía Antisionista.

Es por ello fundamental que los trabajadores no paremos de mostrar presión en la calle hacia el Gobierno y exijamos a todos los partidos que lo conforman el cese del apoyo a Israel, no sólo con declaraciones hipócritas, sino mediante el embargo comercial, la ruptura de relaciones diplómáticas, y el inicio de procesos de ajusticiamiento por crímenes de lesa humanidad a los responsables del genocidio palestino. Así como debemos exigir iniciar la construcción de un orden internacional fuera de la OTAN, y la UE, y su políticas imperialistas de confrontación con terceros países y de expropiación de los ingentes recursos y riquezas de los países del tercer mundo, que los mantienen en la miseria.

¡¡¡Acude junto a ASC a las manifestaciones en solidaridad con Palestina!!!

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14/12/2023

ASC junto a Barrios 'Hartos' en defensa de los Centros de Salud en los barrios obreros.

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La Red Vecinal Interdistritos Barrios 'Hartos', que aglutina organizaciones vecinales de diferentes barrios obreros de Sevilla, convocó el pasado 14 de diciembre una manifestación en defensa de los centros de salud, cuyo recorrido transcurrió por calles de La Plata, Rochelambert y Amate.

Los trabajadores no sólo somos víctimas de agresiones a nuestras condiciones laborales y de vida en los centros de trabajo, fruto de la explotación que la legislación bajo el sistema capitalista permite perpetrar contra nosotros por parte de la clase empresarial, con la precariedad salarial, temporalidad e inestabilidad y las jornadas interminables. El empobrecimiento también se produce en el barrio que habitamos, donde la degradación de los servicios públicos, sanitarios, educativos, suministros básicos, vivienda, limpieza, etc.. nos mantienen en condiciones en muchas ocasiones tercermundistas, producidas también por las políticas antiobreras de recortes en servicios sociales y privatizaciones.

Todo esto se observa con mayor intensidad en la ciudad de Sevilla, que lleva más de 20 años encabezando el ranking de barrios más pobres del país, y que coloca a seis de ellos entre los quince con las rentas per cápita más bajas de todo el país, superando en tasas de riesgo de pobreza y exclusión social a los países más pobres de la UE, como Rumanía o Bulgaria.

 
No es de extrañar, que las palabras que utilizó el relator especial de las Naciones Unidas sobre la extrema pobreza y los derechos humanos, Philip Alston, en el informe que elaboró tras su visita el 31 de enero a Sevilla de 2020, después de pasar por otras zonas deprimidas del país, como la Cañada Real en Madrid, los campamentos de temporeros inmigrantes en Lepe, o zonas de Extremadura y Galicia, fuesen: 
que el país tiene "un alto nivel de paro, un desempleo juvenil crónico, una crisis de vivienda de proporciones inquietantes, una profunda pobreza generalizada, disposiciones de protección social en gran medida inadecuadas, un sistema educativo segregado y cada vez más anacrónico, políticas fiscales que brindan muchos más beneficios a los ricos que a los pobres, y una mentalidad burocrática profundamente arraigada en muchas partes del Gobierno, que valora a los procedimientos formalistas por encima del bienestar de las personas".
Así, los cortes de luz que padecen estos barrios en épocas de calor o frío intenso, cuando más se necesita, impiden llevar una vida digna en las propias casas de estos barrios, e incluso han ocasionado la muerte de personas dependientes que utilizan maquinas de soporte vital; los incrementos en los precios de suministros esenciales de luz y agua dejan temblando los presupuestos familiares, ya de por sí raquíticos; desahucios ante los elevados costes de la vivienda; graves tasas de abandono escolar bajo entornos familiares tan degradados y analfabetismo funcional ante la escasa oferta pública de estudios secundarios, que relegan a no seguir con los estudios a los que por nota de corte, cada vez más elevadas, no pueden acceder a ellos, y son incapaces de acceder a los precios de la cada vez más abundante opción de educación privada; así como los servicios médicos de proximidad, que van desapareciendo poco a poco, fruto de los recortes en sanidad, que han dejado a la atención primaria en un estado inservible: eliminando especialistas, pediatras, servicios de urgencias, servicio de citas previas que dilatan a más de 2 semanas la atención que antes se daba de un día para otro, o sobre la marcha, o finalmente cerrando centros de salud, obligando a desplazarse a personas mayores y a progenitores a llevar a sus hijos pequeños enfermos a otros barrios para recibir la atención más básica, en centros que se ven saturados por dar cobertura a cada vez a mayor número de barrios, a mayor número de vecinos.

Desde ASC entendemos que la lucha sindical está indisolublemente unida a la lucha vecinal, pues ambas son dos frentes por donde la elite capitalista agrede a la clase trabajadora con lo que se enriquece, y que tanto la fábrica como el barrio siendo los dos sitios naturales que habitamos, deben ejercer la solidaridad mutuamente por mera cuestión de supervivencia. En coherencia, en ASC aplicamos en la práctica tales convicciones, acudiendo al llamamiento que desde Barrios 'Hartos' hicieron a la movilización en defensa de los centros de salud, de la misma forma a como tanto ellos Barrios 'Hartos,' como nosotros desde ASC, estuvimos en la reciente concentración Rodea el SAS convocada por la Plataforma +SAS, en protesta ante los recortes de la Consejería de Sanidad en las profesiones sanitarias, y que tan negativamente está redundando en el Servicio Público de Salud.
 

La realidad y la práctica nos lleva inexorablemente a la conclusión de que todas las luchas son una única lucha, que es aquella contra este sistema que nos relega a la mayoría trabajadora a la pobreza a costa de que una minoría se apropie de toda la riqueza que producimos. Y ante esa conclusión, no cabe más que unificar todas las luchas en un Frente Único que aglutine a todas las clases trabajadoras contra el sistema de explotación capitalista.

Secretaría Provincial de ASC en Sevilla.

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07/12/2023

Sobre la concentración contra los recortes del Servicio Andaluz de Salud

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La Plataforma de Movilización de los Derechos de Trabajadores y Usuarios del SAS, convocó una concentración el día 4 de diciembre frente al edificio de servicios centrales del SAS, a la que ASC se sumó y acudió junto con otras fuerzas sindicales.

La lluvia no fue impedimento para que acudieran delegados sindicales y afiliados de ASC para exigir que paren los recortes y la privatización de la sanidad que, en Andalucía, está llevando a cabo el PP. Recomendamos ver el vídeo del enlace a la entrada de X de @ASC_Sevilla

Como sindicato de clase que somos, entendemos la realidad como un proceso dialéctico en el que existen clases sociales con intereses antagónicos, pues el beneficio de una clase (la clase capitalista) se consigue a través de la miseria de la clase trabajadora. El recorte en la sanidad pública y su paulatina privatización no son más que la consecuencia lógica de este sistema, cuyo motor es el beneficio económico, en detrimento de la vida de la clase trabajadora. Por tanto, desde el sindicato entendemos que la concentración de ayer debe ser una acción entre muchas más que deben darse no solo en la sanidad o en la educación públicas, si no en el seno de las empresas y centros de trabajo de los diversos sectores productivos de la sociedad. Para ello es necesario que sigamos fortaleciendonos como sindicato y que los trabajadores entiendan que solo unidos en torno a sindicatos que de verdad defiendan sus intereses y que no sean meros chiringuitos financiados con dinero público al servicio del capital, es como empezaremos a tener la fuerza necesaria como clase para que las cosas empiecen a cambiar a nuestro favor.

¡¡Viva la lucha de la clase obrera!! 
Secretaria provincial de Sevilla

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30/11/2023

ASC se suma a la concentración contra los recortes del Servicio Andaluz de Salud

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La Plataforma de Movilización de los Derechos de Trabajadores y Usuarios del SAS, convoca una concentración el día 4 de diciembre frente al edificio de servicios centrales del SAS, donde se exige:

  • NO a la privatización de la sanidad pública.
  • STOP recortes en la sanidad.
  • Más contratación.
  • NO a futuros cambios de BAREMO.

Como siempre, somos los trabajadores quienes sufrimos las agresiones constantes por parte de este sistema infame. Los trabajadores creamos toda la riqueza de la sociedad con nuestro sudor y nuestra sangre y, sin embargo, cada vez percibimos menos migajas de toda esa riqueza, que nos es sistemáticamente robada de las manos por empresarios y políticos de todo color.

Para este sistema criminal, custodiado en Andalucía por el PP, la salud de la clase obrera es un estorbo, un gasto superfluo que debe recortarse y cederse a las manos de quienes nos ven no como seres humanos, si no como números: la sanidad privada; los empresarios de la salud.

Desde Alternativa Sindical de Clase apoyamos la concentración y estaremos presentes. Así mismo, animamos a todos los afiliados y trabajadores que puedan, a acudir el lunes 4 de diciembre de 11:00 a 14:00.

Si los trabajadores miramos hacia un lado, si permanecemos pasivos, los recortes y privatizaciones no solo irán a más, si no que nuestros hijos crecerán en un mundo en que, enfermedades y dolencias que se suponen superadas o inocuas, podrán arrebatarles la vida a quienes no tengan dinero para costear el tratamiento.

¡¡ No a los recortes en la Sanidad Pública!!!

Acude a la concentracíon
Lunes 4 Dic a las 11:00h en Avda. Constitución 18

Más información en Telegram:



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26/11/2023

Foundever Sevilla impide a ASC presentarse a las elecciones sindicales, en connivencia con el resto de sindicatos.

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Concentración de ASC a las puertas de Foundever

Foundever Sevilla (antigua Sitel), empresa dedicada a servicios de asistencia al cliente y telemarketing y cuyo centro de trabajo de Sevilla cuenta con aproximadamente 1900 trabajadores, celebrará las próximas elecciones sindicales el lunes 27 de noviembre. 

A pesar de que ASC ha presentado candidatura, la dirección de la empresa, en perfecta simbiosis con el resto de los sindicatos (USO, CCOO, UGT, CGT, CSIF), han utilizado todas las trabas posibles para EXCLUIR a Alternativa Sindical de Clase (ASC) de las elecciones, motivo por el cual hemos impugnado el proceso electoral. En estas próximas elecciones, la empresa ha impedido que muchos trabajadores ejerzan su libre derecho al voto a ASC. 

Por desgracia, lo único que encontrarán los trabajadores en las urnas el próximo 27 de noviembre será más de los mismo, una continuidad de lo que hay establecido actualmente, empresa y sindicatos unidos contra los derechos de los trabajadores. 

Esta situación nos hace ser más fuertes y nos indica que estamos en el camino correcto, y que la lucha que mantenemos con la empresa y el resto de sindicatos en aras de tener mejores condiciones laborales está dando sus frutos. Por tanto, al margen de las elecciones sindicales, seguiremos defendiendo los derechos de los trabajadores y luchando contra la dirección de la empresa, ya que la única lucha que se pierde es la que se abandona. 

Secretaría Provincial de Sevilla de Alternativa Sindical de Clase (ASC).

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24/11/2023

ASC INTERPONE IMPUGNACIÓN A LAS ELECCIONES EN FOUNDEVER SEVILLA

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Desde ASC Foundever Sevilla queremos comunicaros que la lucha que mantenemos con la empresa y el resto de sindicatos en aras de tener mejores condiciones laborales está dando sus frutos. 

Hasta el punto de que se han utilizado todas las trabas posibles para EXCLUIRNOS de las próximas elecciones del día 27 de noviembre y de esta forma, que se te impida ejercer tu LIBRE DERECHO AL VOTO a Alternativa Sindical de Clase (ASC). Por este motivo nos hemos visto obligados a IMPUGNAR el proceso electoral. 

Lo único que encontraréis en las urnas es más de los mismo, una continuidad de lo que hay establecido actualmente. Empresa y sindicatos unidos contra los derechos de los trabajadores y trabajadoras. 

Esta situación nos hace ser más fuertes para seguir luchando, estamos en el camino correcto porque la única lucha que se pierde es la que se abandona. 

Nosotr@s no vamos a abandonar, ¿Y TÚ?

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19/11/2023

HUELGA EN AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES JUEVES 23/11/2023

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Concentración el próximo jueves 23 de noviembre, en la sede de AYESA en PCT Cartuja 

AYESA AT es una empresa que desprecia completamente a los trabajadores y trabajadoras y sus condiciones laborales. Su despotismo y su desprecio a todos y cada uno de nosotros se observa en los últimos despidos ejecutados. Trabajadores que han dado prácticamente un cuarto de siglo de sus vidas al servicio de la empresa y de sus beneficios empresariales y que ésta finiquita con una comunicación de despido por burofax.


La deshumanización máxima de AYESA AT se constata en uno de los últimos despidos, en el que el compañero despedido que, como consecuencia del abuso que realiza la empresa de las horas extraordinarias y de la enorme presión por parte de la empresa para realizarlas –que roza la intimidación–, acabó enfermando. Tras dos años de baja por culpa de esta sobreexplotación, y con reducción de jornada por hijos menores de 12 años, AYESA AT lanza al compañero al paro. ¡Así valora AYESA AT el esfuerzo de los trabajadores y de las trabajadoras!


Esto que hemos ejemplificado, lo han repetido las evaluaciones de riesgos psicosociales realizadas desde hace una década en la empresa, donde casi la mitad de los riesgos psicosociales de la plantilla afloran como riesgos muy elevados, nocivos para nuestra salud mental. Y de ello pueden dar fe muchos trabajadores y trabajadoras que han visto quebrarse su salud, azotados por el estrés, por la ansiedad y por la depresión. De la explotación, de la vicisitud del/a trabajador/a, de la enfermedad de los que trabajamos, consecuencia de jornadas maratonianas, de fines de semanas sin descansar, de horas extras camufladas y fraudulentas –que no están en el ADN del informático, sino que son consecuencia del chantaje permanente que hace AYESA con el puesto de trabajo y la espada de Damocles del despido–, AYESA amasa sus beneficios. Sus beneficios son nuestra miseria.


Cuando entraron a SADIEL –hoy AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES– los últimos trabajadores despedidos en 2000 o en 1999, entraron ganando, por entonces, 150.000 pesetas (es decir, 900 euros). Ese era el salario con el que entraban los que no tenían experiencia alguna. Hoy los compañeros entran cobrando el SMI, o rozando el SMI (1.080 euros mes en 14 pagas o 1.260 euros mes en 12 pagas). Así, un trabajador o trabajadora que entraba en la empresa en el año 2000, cobraría un equivalente en la actualidad de 1530€ mensuales, tal y como podemos ver en la siguiente tabla:



Es decir, hoy los trabajadores y trabajadoras entran en la empresa, en 2023, cobrando 270 euros menos cada mes que los trabajadores y trabajadoras que entraron en el año 2000. O lo que es lo mismo, 3.240 euros menos al año.


Es por eso que la política de AYESA es la de deshacerse de los trabajadores con mayor antigüedad, con mayor experiencia, para rebajar la masa salarial, puesto que éstos cobran pluses de antigüedad del 5% por trienio durante 18 años y, a partir de entonces, pluses adicionales del 10%. Y rebajar esta masa salarial pasa por despedir a trabajadores y trabajadoras que cobran estos trienios y llevando al paro a trabajadores y trabajadoras que han dado toda su juventud por esta empresa y, ahora, con más de 45 años la mayoría, tienen que volver a incorporarse a un mercado laboral que los excluye por su edad y por unas condiciones laborales y salariales peores que las que se encontraron al entrar en esta empresa.


Desde la entrada en el accionariado de AYESA del fondo de inversión A&M Capital Europe –cuya matriz se encuentra en EEUU, por lo que AYESA abandona su carácter andaluz del que tanto se vanagloriaban antaño, enriqueciendo a socios ya no solo fuera de Andalucía sino también de España–, tomando el control absoluto del grupo empresarial, ésta se ha lanzado a la adquisición de nuevas compañías españolas y extranjeras. Adquisiciones que, como vemos, estamos financiando la plantilla: despidiendo a los que más llevan en la empresa y con mejores condiciones laborales y salariales, para contratar de manera infinítamente más precaria a jóvenes. Es por ello que nuestro sindicato, ALTERNATIVA SINDICAL DE CLASE (ASC) –sindicato con una fuerte presencia en el grupo AYESA, con más del 40% de representación en AYESA AT y en ATECH BPO– hemos decidido convocar una primera jornada de huelga de 24h el próximo JUEVES 23 DE NOVIEMBRE DE 2023, en la empresa AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES –una de las sociedades dedicadas a la consultoría tecnológica dentro del grupo AYESA– en todo el Estado Español, lo que afecta a más de 1700 trabajadores en todo el Estado Español y que afecta a los servicios de muchas Consejerías de distintas Comunidades Autónomas, del mantenimiento de los sistemas de Endesa/ENEL o de otros servicios dependientes de distintos ministerios. Pero esta jornada de huelga es solo el primer paso de un mayor número de movilizaciones que tendrán que venir si el rumbo de las políticas empresariales respecto a las condiciones laborales de la plantilla no cambia radicalmente. Por todo ello, realizaremos una concentración en las puertas del edificio ALIA (C/Marie Curie, 2), sede oficial del grupo AYESA, desde las 8:00 del próximo jueves 23 de noviembre de 2023.


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03/11/2023

El pueblo trabajador de todo el mundo condena el genocidio en Palestina

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Próximas convocatorias en Sevilla:

Lunes

6 Nov.

19h

Plaza Nueva. Manifestación

Sábado 11 Nov

10:30h

Centro Cívico Cerro del Águila. (Debate abierto: Acciones a realizar por las organizaciones de la Clase Obrera para frenar el genocidio)

Domingo 12 Nov

19h

Plaza Nueva. Manifestación

(Coordinada a nivel regional).

 

Contacta con la sección sindical en tu empresa para participar en las diferentes convocatorias.

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La barbarie genocida que el Estado fascista israelí ha iniciado contra la población palestina en Gaza y en Cisjordania ha sido contestada por parte de la clase obrera con manifestaciones masivas por las ciudades de todo el mundo. Incluso comunidades judías del propio Israel o EE.UU. han protagonizado algunas de éstas.

En contraposición, los gobiernos de los estados europeos mantienen una postura servil al imperialismo norteamericano y se posicionan en defensa de Israel, y contra Palestina, cuando no en una hipócrita equidistancia. Y así, los gobiernos de Reino Unido, Austria, Alemania o Francia han intentado impedir las manifestaciones de apoyo populares en defensa de Palestina mediante prohibiciones expresas a las mismas, o al uso de su bandera, pero han sido desoídas por el pueblo trabajador, acudiendo masivamente a las convocatorias, desplegándolas en los estadios, enfrentándose a la represión, detención y multas, demostrando, por un lado, que la fuerza de los trabajadores es imparable cuando consigue organizarse, y equivalente a su nivel de humanidad y empatía con el sufrimiento de sus semejantes, y, por otro lado, que los gobiernos supuestamente democráticos no responden a las inquietudes de los pueblos sino a intereses económicos de los monopolios internacionales y su maquinaria de guerra.

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Crímenes de lesa humanidad sionistas

La instauración en Gaza del mayor campo de exterminio del mundo, el bloqueo de suministro eléctrico y agua a toda la población, el desplazamiento masivo de la población fuera de sus barrios, junto con el bombardeo sistemático de civiles, edificios residenciales, edificios bajo protección de la ONU y su personal, hospitales, ambulancias, campos de refugiados y periodistas, supone la violación del Derecho Internacional, la perpetración de crímenes de guerra y la constatación del sionismo (gobernante en Israel) como una ideología racista desquiciada, como lo fue el nazismo en el siglo pasado, y que persigue la limpieza étnica en Palestina. Según la ONG "Save the children", en las últimas 3 semanas han sido asesinados en Gaza más niños que en todas las guerras desde 2019: la escalofriante cifra de 3.457 desde el 7 de octubre.

Ante tanta barbarie, los trabajadores tenemos el deber moral y la necesidad humanista de luchar para impedir tales atrocidades, y actuar coordinados en cuantas iniciativas surjan para presionar a gobiernos e instituciones afines al bloque imperialista de la OTAN desde donde se financia y da cobertura al estado de Israel y sus crímenes.

Conflicto geoestratégico

La escalada bélica que el régimen Israelí está propiciando en Oriente Próximo se encuadra dentro de un conflicto por el control colonial de los recursos energéticos de la zona y por el interés estratégico en las nuevas rutas comerciales intercontinentales, que implica a las grandes potencias militares del mundo. El bloque occidental (EEUU, UE), lejos de hacer llamamientos a la paz, frenar la agresión Israelí imponiéndo sanciones, embargos, y ceses de relaciones diplomáticas como medidas de presión para impedir que continúe con el genocidio,  avivan el conflicto con falaces argumentos de equidistancia mientras siguen nutriendo de armamento y apoyo militar al agresor genocida Israelí.

Tanto el bloque Occidental como China, Rusia e Irán acumulan despliegue militar en la zona, lo que podría ocasionar un enfrentamiento directo entre ambos bloques. Así, EE.UU. ha desplazado sus destructores navales al Mediterráneo, uno de ellos, el USS Roosevelt, destinado a la base naval de Rota como parte del escudo antimisiles europeo. China por su parte ha hecho lo mismo en la zona del Golfo Pérsico con 6 naves. Alemania desplegó tropas de élite en Chipre en apoyo a Israel. En Siria, donde el ejército ruso mantiene un importante despliegue militar estable, también se encuentran bases militares de EEUU desde donde se asegura la usurpación de combustible fósil Sirio. Estas últimas están siendo atacadas por rebeldes apoyados por Irán, así como las bases que también mantiene en Irak. 

Consecuencias para la clase obrera en Occidente

El ministro de Defensa Alemán, Boris Pistorius ha declarado ante la masacre en Palestina que "debemos prepararnos para la guerra". Entre líneas esto significa, en primera instancia, aumentar las partidas presupuestarias estatales dirigidas a la industria militar y al rearme de los ejércitos, en detrimento de las partidas sociales. Es decir supondrá el empobrecimiento, aún más, de las clases trabajadoras. Pero también podría suponer la restitución del servicio militar obligatorio en los estados, y con ello la probabilidad de que envíen a nuestros hijos de clase obrera en edad militar a sacrificarlos a los frentes (ya sabemos que los hijos de la burguesía encontrarán fórmulas de evadirse, como el hijo de Nethanyahu). Y es que en las guerras se enriquecen los empresarios y mueren los obreros.

Las consecuencias económicas que ya padecemos con la guerra en Ucrania son ya severas: con la carencia de suministros energéticos baratos como el que proporcionaba el gas ruso antes de destruir el gasoducto Nord Stream, el aumento del coste del gas por el suministro alternativo procedente de Norteamérica, y la consecuente elevación de los costes de la producción industrial, ha llevado al cierre de fábricas y a la entrada en recesión de Alemania. Esta situación revuelta es aprovechada a su vez por los monopolios para aumentar sus beneficios con especulación generalizada en los precios, y su efecto en la inflación, en la subida de tipos de interés e hipotecas, y la guerra comercial con Rusia y China cuyas sanciones perjudican a la economía de la UE principalmente, llevan a la recesión a económica y a las familias europeas a severas pérdidas de poder adquisitivo.

Aun así, los dirigentes europeos serviles a las políticas imperialistas de EEUU pretenden embarcarse en una segunda guerra en las puertas de Europa. Esta otra podría acarrear una nueva crisis del petróleo como el ocurrido en la década de los 70 del siglo pasado, lo que daría la puntilla a la ya raquítica situación económica que padecemos en Europa, y pondría en una situación desesperada en las economías familiares, a la vez que traería problemas en los suministros de bienes básicos y subidas de precios inasequibles.

De esta forma, la búsqueda de la paz por parte de los trabajadores se torna en no únicamente una obligación moral ante la barbarie desatada contra nuestros hermanos de clase, sino que también es una necesidad básica por el bienestar y la supervivencia de nuestras propias familias.

Solidaridad, reclamaciones, acciones.

Desde nuestro sindicato nos solidarizamos con el pueblo palestino en esta terribles circunstancias y exigimos el inmediato cese de los crímenes que el Estado israelí comete con el apoyo militar, armamento y financiación procedente del bloque imperialista de la OTAN, del que forma parte activa el Estado español, apoyando a Israel en sus pretensiones de usurpación colonizadora de las tierras del pueblo palestino, y que acomete mediante la limpieza étnica más abyecta.

Como miembros de la clase obrera en el Estado español, desde la Junta Directiva de ASC en Sevilla, exigimos al Gobierno de España las siguientes medidas:

  • La salida inmediata del Estado español de los organismos supranacionales que sirven a los propósitos colonizadores imperialistas en todo el mundo y que son cómplices de Israel: la OTAN y la UE.
  • La desarticulación de las bases militares de la OTAN en territorio español, así como la expulsión del personal militar extranjero.
  • Que se exija al Estado de Israel el cese de las agresiones, la liberación de los más de 4.000 trabajadores palestinos encarcelados en Israel, y la eliminación del bloqueo de mercancías que cerca a Gaza y Cisjordania.
  • Cese de las relaciones diplomáticas con el Estado de Israel, el cierre de sus embajadas y consulados en suelo español, así como la expulsión del personal diplomático, mientras no se retire del suelo palestino y se mantengan las agresiones de cualquier tipo hacia su población.
  • Prohibición de la actividad comercial o militar de las empresas españolas con Israel, así como con los estados aliados del mismo.
  • Envío de ayuda humanitaria destinado al pueblo palestino.
  • Reconocimiento de asilo y refugio para los desplazados palestinos por la amenaza israelí.
  • Conformación de un bloque internacional de naciones que de manera coordinada presione al Estado de Israel mediante las herramientas que disponga el Derecho Internacional para obligar a la conformación de un plan de paz en la zona, y a la solución de dos estados en base a las fronteras anteriores a 1967.
  • Conformación de un tribunal internacional de justicia desde el que iniciar procesos penales que investiguen la responsabilidad a todos los niveles en los crímenes de lesa humanidad que está cometiendo el Estado de Israel, y el procesamiento de todos sus responsables, con el que elimininar la impunidad en la que está instalado Israel desde hace 75 años.

A su vez hacemos un llamamiento a la clase obrera a participar activamente en cuantas iniciativas y movilizaciones surjan de apoyo al pueblo palestino, para mantener la presión hacia las instituciones para que cumplan con las exigencias anteriores, al boicot de productos israelíes y contra las empresas españolas que cooperen militarmente con Israel.

Secretaría Provincial de Sevilla de Alternativa Sindical de Clase (ASC).

¡¡Viva Palestina libre!!
Organízate con Alternativa Sindical de Clase

 

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03/09/2023

AYESA Y LA JUNTA DE ANDALUCÍA CONDENADAS POR ESQUIROLAJE

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El pasado día 27 de julio de 2023, ASC recibió la sentencia número 192/2023 del Juzgado de lo Social número 11 de Refuerzo de Sevilla por el que se da la razón a este sindicato. Dicho juzgado ha procedido a condenar a ATECH BPO SL (empresa perteneciente al Grupo AYESA) y a SANDETEL por realizar esquirolaje interno, o lo que es lo mismo, condena a estas empresas por vulnerar el derecho fundamental a la huelga convocada por ASC (artículo 28 de la Constitución y la Ley de Huelga), así como condena a las dos empresas a indemnizar al sindicato con 1.000 euros.

En diciembre de 2021, el sindicato CSC (hoy ASC) convocó una huelga de una semana ─entre el 20 y el 26 de diciembre, ambos incluidos─ de los trabajadores de ATECH BPO adscritos al Servicio de Vigilancia de Sistemas y Telecomunicaciones 24x7 mantenidos por el Centro de Gestión de Operaciones TIC (CGO) desplazados al centro de trabajo de SANDETEL en la oficina de Avda. de la Arboleda s/n en Tomares (Sevilla).

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ATECH BPO (AYESA) procedió a sustituir a los trabajadores que hicieron huelga con trabajadores de la propia ATECH BPO adscritos a otros trabajos y contratos, así como a trabajadores contratados a través de subcontratas y ETT, concretamente la empresa ACTIVA TEMP ETT, en lo que es una práctica ilegal como es el esquirolaje, atentando ATECH BPO (AYESA) y SANDETEL (Junta de Andalucía) contra un derecho fundamental de los trabajadores como es el derecho a la huelga.

ASC denunció, primeramente, los hechos ante la Inspección de Trabajo que realizó oficio reconociendo la vulneración del derecho a la huelga, el esquirolaje, por parte de ATECH BPO (AYESA), sin sancionar a dicha empresa. No obstante, el Juzgado de lo Social de Refuerzo número 11 de Sevilla ha reconocido la violación del derecho fundamental a la huelga de los trabajadores que realizaron dicha huelga convocados por ASC condenando tanto a ATECH BPO (AYESA) como a SANDETEL (Junta de Andalucía) a pagar una indemnización a nuestro sindicato por dicha vulneración del derecho fundamental a la huelga.

Como puede comprobarse, ni AYESA ni la Junta de Andalucía ─a través de SANDETEL─ respetan la legislación y vulneran los derechos de los trabajadores. AYESA, que ha sido condenada por acoso laboral, por vulneración de derechos fundamentales como la libertad de expresión, la libertad sindical, el derecho a la huelga, por no hablar de las vulneraciones persistentes en materia de horas extraordinarias que camuflan, en materia de jornada o en materia de conciliación, comete todas estas ilegalidades consciente de la magnanimidad de un Estado que existe para salvaguardar los intereses de los empresarios y otorgarles un alto grado de impunidad, al objeto de impedir que los trabajadores nos movilicemos y nos organicemos en la conquista de mejoras que sólo pueden venir de la mano de la lucha y la organización como colectivo, como clase, rompiendo el individualismo y la negociación individual que constituyen un cáncer contra el conjunto de los trabajadores y que permite a los empresarios dividir y vencer mediante una "desigualdad", que en realidad lo que hacen es homogeneizar unas condiciones paupérrimas económicas y de trabajo por abajo, por el límite inferior y solo basta mirar los salarios para comprobarlo.

Sólo hay dos caminos, o seguir por la senda del individualismo y la desorganización ─y así nos luce el pelo con unas condiciones de vida y económicas cada vez más precarias─ o fortalecemos el sindicalismo de clase, incrementando las filas de Alternativa Sindical de Clase (ASC) para conformar una fuerza de los trabajadores que obligue a la Empresa a aceptar nuestras demandas colectivas.

Como puedes ver es un choque de fuerzas. La Empresa actúa de manera despótica e insultante contra los trabajadores, sin piedad al objeto de liquidar toda esperanza al trabajador, de someterlo por la vía de la violencia laboral vulnerando los derechos de la plantilla y con la represión. Los trabajadores debemos conformar una fuerza lo suficientemente potente para doblegar a la Empresa y podemos hacerlo si actuamos como un solo puño de manera organizada y colectiva. ¡Organizados lo somos todo, atomizados y aislados no somos nada y estamos a merced de la Empresa y sus esbirros! ¡Tú decides!

 

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC!

¡NO a los abusos laborales!

¡NO a los retrocesos laborales!

¡NO a la represión sindical!

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01/07/2023

ASC gana las elecciones en ATECH BPO (grupo AYESA) pese a la represión sindical ejercida por la Empresa expedientando a su cabeza de lista

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  • Pese a la haber obtenido ASC mayoría de representantes, las opciones patrocinadas por RRHH (CCOO y UGT) votaron en pinza para hacerse con la presidencia del Comité de Empresa. Y de esta forma revertir su cometido ser un órgano de defensa de los trabajadores, para convertírlo en un instrumento más para frenar la lucha y favorecer a la empresa.

El pasado día 1 de junio se celebraron las votaciones de las elecciones sindicales celebradas en ATECH BPO. ASC ganó las elecciones sindicales:



Estas elecciones sindicales se han celebrado en una situación adversa para ASC en tanto que la Dirección de AYESA sancionó a nuestro cabeza de candidatura y delegado de la Sección Sindical de ASC en ATECH BPO, nuestro compañero Emilio José Martín, el cual ha estado suspendido de empleo y sueldo durante todo el mes de mayo – el mes en el que se ha desarrollado las elecciones sindicales. El motivo por el que supuestamente sancionaron a Emilio fue el remitir un comunicado de ASC por correo a sus compañeros que explicaba la traición del XVIII Convenio TIC en materia salarial. En realidad, la acción atiende a perseguir sindicalmente a ASC para obstaculizar al máximo nuestra presencia tanto en el proceso electoral como en el comité, y si por la Dirección de AYESA hubiese sido posible, impedir incluso que ASC tuviera una candidatura.

Las compañeras y los compañeros de ATECH BPO han impedido que la Dirección de AYESA se saliera con la suya y, no solo han conformado la candidatura de ASC sino que han votado mayoritariamente a nuestro sindicato, cuya candidatura estaba encabezada por el compañero Emilio.

Desde ASC queremos destacar el comportamiento ejemplar de la Mesa Electoral. Nuestro sindicato en este proceso electoral no ha interpuesto ninguna impugnación porque el proceso ha sido limpio y transparente.

Sin duda, cuando en la Mesa Electoral están quiénes tienen que estar, los trabajadores y las trabajadoras, los procesos electorales se desarrollan de manera limpia. Queremos destacar el comportamiento de la Mesa Electoral en ATECH BPO y contraponerla con el indecente comportamiento que tiene la Mesa Electoral en las elecciones en AYESA AT ¿Por qué esta diferencia? Porque en AYESA AT la mesa electoral está dirigida por la Dirección de la Empresa a través de un gerente y en las mesas electorales participan Directores que tienen poderes de la Empresa y firman contratos en nombre de AYESA AT con la Junta de Andalucía. Como dijo la representante de AYESA en la constitución de la Mesa Electoral de ATECH BPO, "las elecciones en AYESA AT son excepcionales".

Como excepcional fue votar en 4 días en AYESA AT. La participación en AYESA AT en cuatro días fue inferior en torno a un 3% a las de ATECH BPO, en la que la participación se ubicó en el 48,26%, a pesar de que en ambas empresas había trabajadores teletrabajando, demostrando las elecciones de ATECH BPO que en un único día hay más participación que en cuatro días de votación, primero porque no es legal, y segundo porque los trabajadores y las trabajadoras de AYESA AT detectaron que estábamos ante un inmenso fraude. Pero ya se sabe, para la Dirección de AYESA las elecciones sindicales en AYESA AT es algo excepcional y ello se traduce en cometer todo tipo de ilegalidad e irregularidad para que salga lo que quiere la Dirección de AYESA, que es impedir por todos los medios que ASC pueda ganar.

Desde el pasado día 1 de junio, los trabajadores estamos más fuertemente organizados en el grupo AYESA y ASC tiene más representación y, consecuentemente, más fuerza.

¡Enhorabuena a las trabajadoras y a los trabajadores de ATECH BPO! 

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC!

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FSM

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