MENSAJE DE CONDOLENCIA AL PUEBLO CUBANO POR LA MUERTE DEL COMANDANTE FIDEL CASTRO RUZ
Desde la Secretaría Provincial de Sevilla de la Coordinadora Sindical de Clase, queremos transmitir nuestras condolencias al pueblo cubano por el fallecimiento del Comandante Fidel Castro Ruz el pasado 25 de noviembre de 2016.
El Comandante Fidel Castro ha sido, es y será un referente para todo el pueblo trabajador cubano y para toda la clase obrera mundial. Su lucha, junto con la del pueblo cubano, es todo...
30/11/2016
08/11/2016
Conoce tus derechos: Descanso semanal, fiestas y permisos
El artículo 37 del E.T. "Descanso semanal, fiestas y permisos", dice:
"2. Las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de catorce al año, de las cuales dos serán locales. En cualquier caso se respetarán como fiestas de ámbito nacional las de la Natividad del Señor, Año Nuevo, 1 de mayo, como Fiesta del Trabajo, y 12 de octubre, como Fiesta Nacional de España".
"3. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con...
Conoce tus derechos: Horas extraordinarias
El artículo 35 del E.T. "Horas extraordinarias", dice:
"2. El número de horas extraordinarias no podrá ser superior a ochenta al año, salvo lo previsto en el apartado 3 de este artículo."
"3. No se tendrá en cuenta, a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria laboral, ni para el cómputo del número máximo de las horas extraordinarias autorizadas, el exceso de las trabajadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes, sin perjuicio de su compensación...
28/09/2016
Conoce tus derechos: Jornada de trabajo
El artículo 34 del E.T. "Jornada", dice:
"1. La duración de la jornada de trabajo será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo.
La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.
[...]
3. Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas.
[...]
4. Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá...
06/09/2016
CCOO sigue traicionando a los trabajadores en la farsa llamada Negociación del Convenio del Sector TIC
El próximo día 31 de
diciembre se cumplirán 7 años de la expiración del XVI Convenio TIC y, por
tanto, desde entonces el Convenio Sectorial se encuentra en vigor por la
ultraactividad. Durante estos siete años, con una Patronal crecida y con los
sindicatos del Régimen totalmente entregados y vendidos a la CEOE y al
Capital, los trabajadores no sólo hemos
retrocedido económicamente y la precariedad laboral y la temporalidad se han
multiplicado, sino que contemplamos cómo las Empresas incumplen
sistemáticamente...
Correos recorta 1131 empleos más en el último año y obtiene pérdidas récord
Según las cuentas anuales presentadas por el Grupo Correos en la Intervención General de la Administración del Estado (IGAE) la plantilla media en 2015 bajó 1131 empleados más. Acumula así un recorte de plantilla de 16.278 empleados desde 2008.
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Lo cual significa que la irrisoria consolidación de empleo de 1606 plazas propuesta por Correos no es más que una gotita...
Carteros en pie de guerra...pero desorganizados
Varios medios de comunicación como Inteviú o ahora El Confidencial se hacen eco de la situación insostenible de los trabajadores de Correos por la falta de personal y de medios que tienen efectos pésimos sobre la salud de los empleados y la calidad del servicio que provoca un aumento de bajas (que no se cubren) y de las reclamaciones.
Compañeros con problemas de salud a los que se les impone...
09/08/2016
Conoce tus derechos: Promoción y formación
El artículo 23 del E.T. "Promoción y formación profesional en el trabajo", dice:
"1. El trabajador tendrá derecho:
a) Al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes, así como a una preferencia a elegir turno de trabajo, si tal es el régimen instaurado en la empresa, cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional.
b) A la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formación profesional.
c)...
08/08/2016
El SERCLA al servicio de Abengoa y sus intereses empresariales
El pasado jueves, 4 de agosto, en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos de Andalucía (SERCLA) estaban programadas la celebración de 5 mediaciones, todas ellas de ABENGOA.
De esas cinco mediaciones no se celebró ninguna, según manifestaron los mediadores (CCOO, UGT y CEA), por problemas técnicos acaecidos en el sistema informático; posponiendo las mismas hasta el próximo día 11 de agosto, curiosamente el día que han planteado los representantes de la Empresa ABENGOA. Sistema informático...
05/08/2016
¿Por qué se privatiza Correos?
Podríamos resumir la respuesta de la siguiente manera: por estar en la Unión Europea.
Dado que la Unión Europea está fundada en la economía de mercado la entrada de cualquier nación en dicha unión supondrá la aceptación de determinadas reglas del juego. Que son principalmente las privatizaciones y las liberalizaciones de todos los mercados.
El artículo 81 del Tratado de Roma que fundó la Comunidad...
La SEPI da por concluidas las privatizaciones
El presidente de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) a la que pertenece el grupo Correos ha comparecido en el Congreso de los Diputados para desglosar los Presupuestos para el 2016. En su intervención Ramón Aguirre ha asegurado que se ha cumplido el 98% del plan de "desinversiones" impuesto por el Gobierno.
Aguirre ha augurado un buen futuro para las compañías del...
04/08/2016
Política de Teletrabajo
Las condiciones de trabajo en la empresa privada están reguladas por diferentes marcos legales que van desde el Estatuto de los Trabajadores (marco base) al Contrato individual de trabajo, pasando por el Convenio colectivo sectorial y, en algunos casos, por el Convenio colectivo de empresa, todos ellos regidos bajo el principio de la negociación colectiva entre las dos partes, es decir, empresas y trabajadores (cabe decir que, desgraciadamente las principales organizaciones sindicales que hoy día...
01/08/2016
Conoce tus derechos: Sistema de clasificación profesional
El Artículo 22 del E.T. "Sistema de clasificación profesional", dice:
"1. Mediante la negociación colectiva o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establecerá el sistema de clasificación profesional de los trabajadores por medio de grupos profesionales.
2. Se entenderá por grupo profesional el que agrupe unitariamente las aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la prestación, y podrá incluir distintas tareas, funciones, especialidades...
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