24/11/2023

ASC INTERPONE IMPUGNACIÓN A LAS ELECCIONES EN FOUNDEVER SEVILLA

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Desde ASC Foundever Sevilla queremos comunicaros que la lucha que mantenemos con la empresa y el resto de sindicatos en aras de tener mejores condiciones laborales está dando sus frutos. 

Hasta el punto de que se han utilizado todas las trabas posibles para EXCLUIRNOS de las próximas elecciones del día 27 de noviembre y de esta forma, que se te impida ejercer tu LIBRE DERECHO AL VOTO a Alternativa Sindical de Clase (ASC). Por este motivo nos hemos visto obligados a IMPUGNAR el proceso electoral. 

Lo único que encontraréis en las urnas es más de los mismo, una continuidad de lo que hay establecido actualmente. Empresa y sindicatos unidos contra los derechos de los trabajadores y trabajadoras. 

Esta situación nos hace ser más fuertes para seguir luchando, estamos en el camino correcto porque la única lucha que se pierde es la que se abandona. 

Nosotr@s no vamos a abandonar, ¿Y TÚ?

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19/11/2023

HUELGA EN AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES JUEVES 23/11/2023

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Concentración el próximo jueves 23 de noviembre, en la sede de AYESA en PCT Cartuja 

AYESA AT es una empresa que desprecia completamente a los trabajadores y trabajadoras y sus condiciones laborales. Su despotismo y su desprecio a todos y cada uno de nosotros se observa en los últimos despidos ejecutados. Trabajadores que han dado prácticamente un cuarto de siglo de sus vidas al servicio de la empresa y de sus beneficios empresariales y que ésta finiquita con una comunicación de despido por burofax.


La deshumanización máxima de AYESA AT se constata en uno de los últimos despidos, en el que el compañero despedido que, como consecuencia del abuso que realiza la empresa de las horas extraordinarias y de la enorme presión por parte de la empresa para realizarlas –que roza la intimidación–, acabó enfermando. Tras dos años de baja por culpa de esta sobreexplotación, y con reducción de jornada por hijos menores de 12 años, AYESA AT lanza al compañero al paro. ¡Así valora AYESA AT el esfuerzo de los trabajadores y de las trabajadoras!


Esto que hemos ejemplificado, lo han repetido las evaluaciones de riesgos psicosociales realizadas desde hace una década en la empresa, donde casi la mitad de los riesgos psicosociales de la plantilla afloran como riesgos muy elevados, nocivos para nuestra salud mental. Y de ello pueden dar fe muchos trabajadores y trabajadoras que han visto quebrarse su salud, azotados por el estrés, por la ansiedad y por la depresión. De la explotación, de la vicisitud del/a trabajador/a, de la enfermedad de los que trabajamos, consecuencia de jornadas maratonianas, de fines de semanas sin descansar, de horas extras camufladas y fraudulentas –que no están en el ADN del informático, sino que son consecuencia del chantaje permanente que hace AYESA con el puesto de trabajo y la espada de Damocles del despido–, AYESA amasa sus beneficios. Sus beneficios son nuestra miseria.


Cuando entraron a SADIEL –hoy AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES– los últimos trabajadores despedidos en 2000 o en 1999, entraron ganando, por entonces, 150.000 pesetas (es decir, 900 euros). Ese era el salario con el que entraban los que no tenían experiencia alguna. Hoy los compañeros entran cobrando el SMI, o rozando el SMI (1.080 euros mes en 14 pagas o 1.260 euros mes en 12 pagas). Así, un trabajador o trabajadora que entraba en la empresa en el año 2000, cobraría un equivalente en la actualidad de 1530€ mensuales, tal y como podemos ver en la siguiente tabla:



Es decir, hoy los trabajadores y trabajadoras entran en la empresa, en 2023, cobrando 270 euros menos cada mes que los trabajadores y trabajadoras que entraron en el año 2000. O lo que es lo mismo, 3.240 euros menos al año.


Es por eso que la política de AYESA es la de deshacerse de los trabajadores con mayor antigüedad, con mayor experiencia, para rebajar la masa salarial, puesto que éstos cobran pluses de antigüedad del 5% por trienio durante 18 años y, a partir de entonces, pluses adicionales del 10%. Y rebajar esta masa salarial pasa por despedir a trabajadores y trabajadoras que cobran estos trienios y llevando al paro a trabajadores y trabajadoras que han dado toda su juventud por esta empresa y, ahora, con más de 45 años la mayoría, tienen que volver a incorporarse a un mercado laboral que los excluye por su edad y por unas condiciones laborales y salariales peores que las que se encontraron al entrar en esta empresa.


Desde la entrada en el accionariado de AYESA del fondo de inversión A&M Capital Europe –cuya matriz se encuentra en EEUU, por lo que AYESA abandona su carácter andaluz del que tanto se vanagloriaban antaño, enriqueciendo a socios ya no solo fuera de Andalucía sino también de España–, tomando el control absoluto del grupo empresarial, ésta se ha lanzado a la adquisición de nuevas compañías españolas y extranjeras. Adquisiciones que, como vemos, estamos financiando la plantilla: despidiendo a los que más llevan en la empresa y con mejores condiciones laborales y salariales, para contratar de manera infinítamente más precaria a jóvenes. Es por ello que nuestro sindicato, ALTERNATIVA SINDICAL DE CLASE (ASC) –sindicato con una fuerte presencia en el grupo AYESA, con más del 40% de representación en AYESA AT y en ATECH BPO– hemos decidido convocar una primera jornada de huelga de 24h el próximo JUEVES 23 DE NOVIEMBRE DE 2023, en la empresa AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES –una de las sociedades dedicadas a la consultoría tecnológica dentro del grupo AYESA– en todo el Estado Español, lo que afecta a más de 1700 trabajadores en todo el Estado Español y que afecta a los servicios de muchas Consejerías de distintas Comunidades Autónomas, del mantenimiento de los sistemas de Endesa/ENEL o de otros servicios dependientes de distintos ministerios. Pero esta jornada de huelga es solo el primer paso de un mayor número de movilizaciones que tendrán que venir si el rumbo de las políticas empresariales respecto a las condiciones laborales de la plantilla no cambia radicalmente. Por todo ello, realizaremos una concentración en las puertas del edificio ALIA (C/Marie Curie, 2), sede oficial del grupo AYESA, desde las 8:00 del próximo jueves 23 de noviembre de 2023.


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03/11/2023

El pueblo trabajador de todo el mundo condena el genocidio en Palestina

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Próximas convocatorias en Sevilla:

Lunes

6 Nov.

19h

Plaza Nueva. Manifestación

Sábado 11 Nov

10:30h

Centro Cívico Cerro del Águila. (Debate abierto: Acciones a realizar por las organizaciones de la Clase Obrera para frenar el genocidio)

Domingo 12 Nov

19h

Plaza Nueva. Manifestación

(Coordinada a nivel regional).

 

Contacta con la sección sindical en tu empresa para participar en las diferentes convocatorias.

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La barbarie genocida que el Estado fascista israelí ha iniciado contra la población palestina en Gaza y en Cisjordania ha sido contestada por parte de la clase obrera con manifestaciones masivas por las ciudades de todo el mundo. Incluso comunidades judías del propio Israel o EE.UU. han protagonizado algunas de éstas.

En contraposición, los gobiernos de los estados europeos mantienen una postura servil al imperialismo norteamericano y se posicionan en defensa de Israel, y contra Palestina, cuando no en una hipócrita equidistancia. Y así, los gobiernos de Reino Unido, Austria, Alemania o Francia han intentado impedir las manifestaciones de apoyo populares en defensa de Palestina mediante prohibiciones expresas a las mismas, o al uso de su bandera, pero han sido desoídas por el pueblo trabajador, acudiendo masivamente a las convocatorias, desplegándolas en los estadios, enfrentándose a la represión, detención y multas, demostrando, por un lado, que la fuerza de los trabajadores es imparable cuando consigue organizarse, y equivalente a su nivel de humanidad y empatía con el sufrimiento de sus semejantes, y, por otro lado, que los gobiernos supuestamente democráticos no responden a las inquietudes de los pueblos sino a intereses económicos de los monopolios internacionales y su maquinaria de guerra.

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Crímenes de lesa humanidad sionistas

La instauración en Gaza del mayor campo de exterminio del mundo, el bloqueo de suministro eléctrico y agua a toda la población, el desplazamiento masivo de la población fuera de sus barrios, junto con el bombardeo sistemático de civiles, edificios residenciales, edificios bajo protección de la ONU y su personal, hospitales, ambulancias, campos de refugiados y periodistas, supone la violación del Derecho Internacional, la perpetración de crímenes de guerra y la constatación del sionismo (gobernante en Israel) como una ideología racista desquiciada, como lo fue el nazismo en el siglo pasado, y que persigue la limpieza étnica en Palestina. Según la ONG "Save the children", en las últimas 3 semanas han sido asesinados en Gaza más niños que en todas las guerras desde 2019: la escalofriante cifra de 3.457 desde el 7 de octubre.

Ante tanta barbarie, los trabajadores tenemos el deber moral y la necesidad humanista de luchar para impedir tales atrocidades, y actuar coordinados en cuantas iniciativas surjan para presionar a gobiernos e instituciones afines al bloque imperialista de la OTAN desde donde se financia y da cobertura al estado de Israel y sus crímenes.

Conflicto geoestratégico

La escalada bélica que el régimen Israelí está propiciando en Oriente Próximo se encuadra dentro de un conflicto por el control colonial de los recursos energéticos de la zona y por el interés estratégico en las nuevas rutas comerciales intercontinentales, que implica a las grandes potencias militares del mundo. El bloque occidental (EEUU, UE), lejos de hacer llamamientos a la paz, frenar la agresión Israelí imponiéndo sanciones, embargos, y ceses de relaciones diplomáticas como medidas de presión para impedir que continúe con el genocidio,  avivan el conflicto con falaces argumentos de equidistancia mientras siguen nutriendo de armamento y apoyo militar al agresor genocida Israelí.

Tanto el bloque Occidental como China, Rusia e Irán acumulan despliegue militar en la zona, lo que podría ocasionar un enfrentamiento directo entre ambos bloques. Así, EE.UU. ha desplazado sus destructores navales al Mediterráneo, uno de ellos, el USS Roosevelt, destinado a la base naval de Rota como parte del escudo antimisiles europeo. China por su parte ha hecho lo mismo en la zona del Golfo Pérsico con 6 naves. Alemania desplegó tropas de élite en Chipre en apoyo a Israel. En Siria, donde el ejército ruso mantiene un importante despliegue militar estable, también se encuentran bases militares de EEUU desde donde se asegura la usurpación de combustible fósil Sirio. Estas últimas están siendo atacadas por rebeldes apoyados por Irán, así como las bases que también mantiene en Irak. 

Consecuencias para la clase obrera en Occidente

El ministro de Defensa Alemán, Boris Pistorius ha declarado ante la masacre en Palestina que "debemos prepararnos para la guerra". Entre líneas esto significa, en primera instancia, aumentar las partidas presupuestarias estatales dirigidas a la industria militar y al rearme de los ejércitos, en detrimento de las partidas sociales. Es decir supondrá el empobrecimiento, aún más, de las clases trabajadoras. Pero también podría suponer la restitución del servicio militar obligatorio en los estados, y con ello la probabilidad de que envíen a nuestros hijos de clase obrera en edad militar a sacrificarlos a los frentes (ya sabemos que los hijos de la burguesía encontrarán fórmulas de evadirse, como el hijo de Nethanyahu). Y es que en las guerras se enriquecen los empresarios y mueren los obreros.

Las consecuencias económicas que ya padecemos con la guerra en Ucrania son ya severas: con la carencia de suministros energéticos baratos como el que proporcionaba el gas ruso antes de destruir el gasoducto Nord Stream, el aumento del coste del gas por el suministro alternativo procedente de Norteamérica, y la consecuente elevación de los costes de la producción industrial, ha llevado al cierre de fábricas y a la entrada en recesión de Alemania. Esta situación revuelta es aprovechada a su vez por los monopolios para aumentar sus beneficios con especulación generalizada en los precios, y su efecto en la inflación, en la subida de tipos de interés e hipotecas, y la guerra comercial con Rusia y China cuyas sanciones perjudican a la economía de la UE principalmente, llevan a la recesión a económica y a las familias europeas a severas pérdidas de poder adquisitivo.

Aun así, los dirigentes europeos serviles a las políticas imperialistas de EEUU pretenden embarcarse en una segunda guerra en las puertas de Europa. Esta otra podría acarrear una nueva crisis del petróleo como el ocurrido en la década de los 70 del siglo pasado, lo que daría la puntilla a la ya raquítica situación económica que padecemos en Europa, y pondría en una situación desesperada en las economías familiares, a la vez que traería problemas en los suministros de bienes básicos y subidas de precios inasequibles.

De esta forma, la búsqueda de la paz por parte de los trabajadores se torna en no únicamente una obligación moral ante la barbarie desatada contra nuestros hermanos de clase, sino que también es una necesidad básica por el bienestar y la supervivencia de nuestras propias familias.

Solidaridad, reclamaciones, acciones.

Desde nuestro sindicato nos solidarizamos con el pueblo palestino en esta terribles circunstancias y exigimos el inmediato cese de los crímenes que el Estado israelí comete con el apoyo militar, armamento y financiación procedente del bloque imperialista de la OTAN, del que forma parte activa el Estado español, apoyando a Israel en sus pretensiones de usurpación colonizadora de las tierras del pueblo palestino, y que acomete mediante la limpieza étnica más abyecta.

Como miembros de la clase obrera en el Estado español, desde la Junta Directiva de ASC en Sevilla, exigimos al Gobierno de España las siguientes medidas:

  • La salida inmediata del Estado español de los organismos supranacionales que sirven a los propósitos colonizadores imperialistas en todo el mundo y que son cómplices de Israel: la OTAN y la UE.
  • La desarticulación de las bases militares de la OTAN en territorio español, así como la expulsión del personal militar extranjero.
  • Que se exija al Estado de Israel el cese de las agresiones, la liberación de los más de 4.000 trabajadores palestinos encarcelados en Israel, y la eliminación del bloqueo de mercancías que cerca a Gaza y Cisjordania.
  • Cese de las relaciones diplomáticas con el Estado de Israel, el cierre de sus embajadas y consulados en suelo español, así como la expulsión del personal diplomático, mientras no se retire del suelo palestino y se mantengan las agresiones de cualquier tipo hacia su población.
  • Prohibición de la actividad comercial o militar de las empresas españolas con Israel, así como con los estados aliados del mismo.
  • Envío de ayuda humanitaria destinado al pueblo palestino.
  • Reconocimiento de asilo y refugio para los desplazados palestinos por la amenaza israelí.
  • Conformación de un bloque internacional de naciones que de manera coordinada presione al Estado de Israel mediante las herramientas que disponga el Derecho Internacional para obligar a la conformación de un plan de paz en la zona, y a la solución de dos estados en base a las fronteras anteriores a 1967.
  • Conformación de un tribunal internacional de justicia desde el que iniciar procesos penales que investiguen la responsabilidad a todos los niveles en los crímenes de lesa humanidad que está cometiendo el Estado de Israel, y el procesamiento de todos sus responsables, con el que elimininar la impunidad en la que está instalado Israel desde hace 75 años.

A su vez hacemos un llamamiento a la clase obrera a participar activamente en cuantas iniciativas y movilizaciones surjan de apoyo al pueblo palestino, para mantener la presión hacia las instituciones para que cumplan con las exigencias anteriores, al boicot de productos israelíes y contra las empresas españolas que cooperen militarmente con Israel.

Secretaría Provincial de Sevilla de Alternativa Sindical de Clase (ASC).

¡¡Viva Palestina libre!!
Organízate con Alternativa Sindical de Clase

 

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03/09/2023

AYESA Y LA JUNTA DE ANDALUCÍA CONDENADAS POR ESQUIROLAJE

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El pasado día 27 de julio de 2023, ASC recibió la sentencia número 192/2023 del Juzgado de lo Social número 11 de Refuerzo de Sevilla por el que se da la razón a este sindicato. Dicho juzgado ha procedido a condenar a ATECH BPO SL (empresa perteneciente al Grupo AYESA) y a SANDETEL por realizar esquirolaje interno, o lo que es lo mismo, condena a estas empresas por vulnerar el derecho fundamental a la huelga convocada por ASC (artículo 28 de la Constitución y la Ley de Huelga), así como condena a las dos empresas a indemnizar al sindicato con 1.000 euros.

En diciembre de 2021, el sindicato CSC (hoy ASC) convocó una huelga de una semana ─entre el 20 y el 26 de diciembre, ambos incluidos─ de los trabajadores de ATECH BPO adscritos al Servicio de Vigilancia de Sistemas y Telecomunicaciones 24x7 mantenidos por el Centro de Gestión de Operaciones TIC (CGO) desplazados al centro de trabajo de SANDETEL en la oficina de Avda. de la Arboleda s/n en Tomares (Sevilla).

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ATECH BPO (AYESA) procedió a sustituir a los trabajadores que hicieron huelga con trabajadores de la propia ATECH BPO adscritos a otros trabajos y contratos, así como a trabajadores contratados a través de subcontratas y ETT, concretamente la empresa ACTIVA TEMP ETT, en lo que es una práctica ilegal como es el esquirolaje, atentando ATECH BPO (AYESA) y SANDETEL (Junta de Andalucía) contra un derecho fundamental de los trabajadores como es el derecho a la huelga.

ASC denunció, primeramente, los hechos ante la Inspección de Trabajo que realizó oficio reconociendo la vulneración del derecho a la huelga, el esquirolaje, por parte de ATECH BPO (AYESA), sin sancionar a dicha empresa. No obstante, el Juzgado de lo Social de Refuerzo número 11 de Sevilla ha reconocido la violación del derecho fundamental a la huelga de los trabajadores que realizaron dicha huelga convocados por ASC condenando tanto a ATECH BPO (AYESA) como a SANDETEL (Junta de Andalucía) a pagar una indemnización a nuestro sindicato por dicha vulneración del derecho fundamental a la huelga.

Como puede comprobarse, ni AYESA ni la Junta de Andalucía ─a través de SANDETEL─ respetan la legislación y vulneran los derechos de los trabajadores. AYESA, que ha sido condenada por acoso laboral, por vulneración de derechos fundamentales como la libertad de expresión, la libertad sindical, el derecho a la huelga, por no hablar de las vulneraciones persistentes en materia de horas extraordinarias que camuflan, en materia de jornada o en materia de conciliación, comete todas estas ilegalidades consciente de la magnanimidad de un Estado que existe para salvaguardar los intereses de los empresarios y otorgarles un alto grado de impunidad, al objeto de impedir que los trabajadores nos movilicemos y nos organicemos en la conquista de mejoras que sólo pueden venir de la mano de la lucha y la organización como colectivo, como clase, rompiendo el individualismo y la negociación individual que constituyen un cáncer contra el conjunto de los trabajadores y que permite a los empresarios dividir y vencer mediante una "desigualdad", que en realidad lo que hacen es homogeneizar unas condiciones paupérrimas económicas y de trabajo por abajo, por el límite inferior y solo basta mirar los salarios para comprobarlo.

Sólo hay dos caminos, o seguir por la senda del individualismo y la desorganización ─y así nos luce el pelo con unas condiciones de vida y económicas cada vez más precarias─ o fortalecemos el sindicalismo de clase, incrementando las filas de Alternativa Sindical de Clase (ASC) para conformar una fuerza de los trabajadores que obligue a la Empresa a aceptar nuestras demandas colectivas.

Como puedes ver es un choque de fuerzas. La Empresa actúa de manera despótica e insultante contra los trabajadores, sin piedad al objeto de liquidar toda esperanza al trabajador, de someterlo por la vía de la violencia laboral vulnerando los derechos de la plantilla y con la represión. Los trabajadores debemos conformar una fuerza lo suficientemente potente para doblegar a la Empresa y podemos hacerlo si actuamos como un solo puño de manera organizada y colectiva. ¡Organizados lo somos todo, atomizados y aislados no somos nada y estamos a merced de la Empresa y sus esbirros! ¡Tú decides!

 

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC!

¡NO a los abusos laborales!

¡NO a los retrocesos laborales!

¡NO a la represión sindical!

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01/07/2023

ASC gana las elecciones en ATECH BPO (grupo AYESA) pese a la represión sindical ejercida por la Empresa expedientando a su cabeza de lista

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  • Pese a la haber obtenido ASC mayoría de representantes, las opciones patrocinadas por RRHH (CCOO y UGT) votaron en pinza para hacerse con la presidencia del Comité de Empresa. Y de esta forma revertir su cometido ser un órgano de defensa de los trabajadores, para convertírlo en un instrumento más para frenar la lucha y favorecer a la empresa.

El pasado día 1 de junio se celebraron las votaciones de las elecciones sindicales celebradas en ATECH BPO. ASC ganó las elecciones sindicales:



Estas elecciones sindicales se han celebrado en una situación adversa para ASC en tanto que la Dirección de AYESA sancionó a nuestro cabeza de candidatura y delegado de la Sección Sindical de ASC en ATECH BPO, nuestro compañero Emilio José Martín, el cual ha estado suspendido de empleo y sueldo durante todo el mes de mayo – el mes en el que se ha desarrollado las elecciones sindicales. El motivo por el que supuestamente sancionaron a Emilio fue el remitir un comunicado de ASC por correo a sus compañeros que explicaba la traición del XVIII Convenio TIC en materia salarial. En realidad, la acción atiende a perseguir sindicalmente a ASC para obstaculizar al máximo nuestra presencia tanto en el proceso electoral como en el comité, y si por la Dirección de AYESA hubiese sido posible, impedir incluso que ASC tuviera una candidatura.

Las compañeras y los compañeros de ATECH BPO han impedido que la Dirección de AYESA se saliera con la suya y, no solo han conformado la candidatura de ASC sino que han votado mayoritariamente a nuestro sindicato, cuya candidatura estaba encabezada por el compañero Emilio.

Desde ASC queremos destacar el comportamiento ejemplar de la Mesa Electoral. Nuestro sindicato en este proceso electoral no ha interpuesto ninguna impugnación porque el proceso ha sido limpio y transparente.

Sin duda, cuando en la Mesa Electoral están quiénes tienen que estar, los trabajadores y las trabajadoras, los procesos electorales se desarrollan de manera limpia. Queremos destacar el comportamiento de la Mesa Electoral en ATECH BPO y contraponerla con el indecente comportamiento que tiene la Mesa Electoral en las elecciones en AYESA AT ¿Por qué esta diferencia? Porque en AYESA AT la mesa electoral está dirigida por la Dirección de la Empresa a través de un gerente y en las mesas electorales participan Directores que tienen poderes de la Empresa y firman contratos en nombre de AYESA AT con la Junta de Andalucía. Como dijo la representante de AYESA en la constitución de la Mesa Electoral de ATECH BPO, "las elecciones en AYESA AT son excepcionales".

Como excepcional fue votar en 4 días en AYESA AT. La participación en AYESA AT en cuatro días fue inferior en torno a un 3% a las de ATECH BPO, en la que la participación se ubicó en el 48,26%, a pesar de que en ambas empresas había trabajadores teletrabajando, demostrando las elecciones de ATECH BPO que en un único día hay más participación que en cuatro días de votación, primero porque no es legal, y segundo porque los trabajadores y las trabajadoras de AYESA AT detectaron que estábamos ante un inmenso fraude. Pero ya se sabe, para la Dirección de AYESA las elecciones sindicales en AYESA AT es algo excepcional y ello se traduce en cometer todo tipo de ilegalidad e irregularidad para que salga lo que quiere la Dirección de AYESA, que es impedir por todos los medios que ASC pueda ganar.

Desde el pasado día 1 de junio, los trabajadores estamos más fuertemente organizados en el grupo AYESA y ASC tiene más representación y, consecuentemente, más fuerza.

¡Enhorabuena a las trabajadoras y a los trabajadores de ATECH BPO! 

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC!

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26/04/2022

Este 1º de mayo, nos sumamos a la concentración del Frente Único del Pueblo

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El próximo domingo 1 de mayo, desde ASC Sevilla estaremos apoyando  la concentración del Frente Único del Pueblo (FUP) que tendrá lugar en la c/ Águila Perdicera (Glorieta de Cuzco) a las 12:00.


Alternativa Sindical de Clase, como sindicato de clase, lucha por la unidad de todas las luchas en un único Frente que confronte este sistema. Es por ello que nos adherimos al FUP y trabajaremos para unir todas las luchas que se están dando de forma aislada y construir de esa forma un poder obrero y popular.


Hacemos un llamamiento a todos los trabajadores a acudir el próximo 1 de mayo a la concentración y posterior asamblea en la que seguiremos trabajando en la construcción del FUP. ¡Acude y organízate!


Alternativa Sindical de Clase 

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23/02/2022

HACE FALTA UNA HUELGA INDEFINIDA EN LA LIMPIEZA

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Los trabajadores de la Limpieza sevillana, cuyas relaciones laborales se rigen por el Convenio Colectivo Provincial de Limpieza de Edificios y Locales de Sevilla, llevamos más de un año con el convenio caducado y, según dicen los firmantes CCOO y UGT no se firma un convenio nuevo por la “falta de entendimiento” entre la Patronal y esos sindicatos.

Antes de proseguir hemos de advertir que el actual Convenio Colectivo Provincial, cuya vigencia temporal abarcaba el periodo comprendido entre los años 2016 y 2020, es una soberana porquería que condena a los trabajadores de este sector no solo a la precariedad laboral sino, fundamentalmente, a la pobreza pues los salarios son paupérrimos. Para firmar ese convenio de traición CCOO y UGT tuvieron muy buen entendimiento con la Patronal, al igual que en muchas empresas de este sector donde los dueños de las mismas llaman a CCOO y UGT para hacer candidaturas amarillas.



Con la subida del Salario Mínimo Interprofesional a 1.000 euros, por 14 pagas, podemos decir que las tablas salariales del Convenio de la limpieza para el año 2020 prácticamente nos consagra como trabajadores y trabajadoras cuyos salarios son mínimos, y que sin duda nos conducen a malvivir. A ello debemos añadirle la inflación desbocada, con un IPC para el año 2021 que ha ascendido hasta el 6,5% y que este año 2022 promete también desbordarse – pues el IPC interanual de enero ha sido del 6,1% y parece ser que el mes de febrero va a rozar el 7%.

Ante esta realidad de permanente empobrecimiento de los trabajadores como consecuencia de unos convenios de traición firmados por CCOO y UGT, tenemos que las empresas de la patronal de la limpieza, ASPEL, anuncian sus obscenas cifras de beneficios, de tal modo que, por ejemplo, FCC incrementó sus beneficios un 120,6% hasta septiembre de 2021. Y es que mientras los trabajadores retrocedemos salarialmente y nos empobrecemos los empresarios de la limpieza duplican sus beneficios.

Con estos números, la Patronal tiene la poca vergüenza de pedir que en el Convenio nuevo se les perdone la subida del IPC correspondiente al año 2021 al objeto que de que el incremento de la vida lo paguemos íntegramente los trabajadores, amén de que sigamos perdiendo derechos. Sin duda, la Patronal lo quiere todo y para ello no dudará en condenarnos a la miseria a nosotros y nuestras familias.

Ante este escenario, CCOO y UGT tienen la desvergüenza de decirnos que están luchando por poner en valor y dignificar nuestro trabajo y contra una posición intransigente de las dos patronales, las cuales se llevan siempre el gato al agua en las firmas de los sucesivos convenios de traición. Después de los últimos convenios firmados y cómo los han firmado ¿A quién pretenden engañar CCOO y UGT?

Nos dicen que la Huelga que plantean es para dignificar nuestro convenio y poner en valor nuestro trabajo, pero nos plantean una huelga los lunes y los viernes del mes de marzo que, en realidad, se traduce en hacer “megapuentes” uniendo los lunes y los viernes al fin de semana, de tal modo que con la sobreexplotación de martes a jueves donde nos exprimirán como limones las empresas no se resentirán de las jornadas de huelga.

Pero además, CCOO y UGT no están trabajando esa huelga que están planteando, convocando asambleas de trabajadores en los centros de trabajo y organizando a los centros de trabajo para que se sumen masivamente a la huelga, porque esta huelga es una huelga que los propios convocantes quieren que fracase para justificar el nuevo convenio de traición que ya tienen acordado con las patronales. CCOO y UGT en esta huelga lo que buscan es una coartada para firmar otro convenio de traición en el sector de la limpieza sevillana y poder culpar a los trabajadores de ello justificando su tesis de firmar el mal menor ante la pasividad de los trabajadores.

Desde Alternativa Sindical de Clase (ASC) vemos necesario la convocatoria de una huelga general indefinida en la limpieza sevillana, no hay que sentarse con la Patronal por sentarse sino sentar a la Patronal para forzarla a firmar condiciones decentes para los trabajadores y trabajadoras y esto pasa por la estabilidad en el trabajo, la armonización de las jornadas de trabajo para poder conciliar nuestras vidas familiares y laborales y forzar unas tablas salariales decentes las cuales recuperen el poder adquisitivo que llevamos perdiendo desde hace décadas, esto es, subidas por encima del IPC. Las Patronales han demostrado con creces su desprecio para con la clase obrera y su avaricia, y no se firmará nada decente para los trabajadores y trabajadoras de la limpieza sevillana mientras no seamos capaces de conformar una fuerza y una organización los suficientemente amplia para quitarles por la fuerza de la movilización la prepotencia y la avaricia desmedida. La patronal no atiende a razones ni a justicia, sino únicamente a la fuerza, y esa es la única salida que tenemos los trabajadores: La fuerza de la movilización, la fuerza de la huelga para imponer la fuerza de nuestra razón y de nuestra justicia. Y esta fuerza hay que construirla toda vez que los sindicatos del régimen durante todo este tiempo la han desactivado y desvertebrado a cambio de suculentas prebendas.



¡ORGANICÉMONOS EN TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO EN ASAMBLEA!

¡POR LA HUELGA GENERAL INDEFINIDA DE LA LIMPIEZA SEVILLANA!

¡LOS DERECHOS NO CAEN DEL CIELO, SINO QUE SE CONQUISTAN CON LUCHA OBRERA!

¡FORTALECE EL SINDICALISMO DE CLASE, FORTALECE ALTERNATIVA SINDICAL DE CLASE (ASC)!
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