AYESA Y LA JUNTA DE ANDALUCÍA CONDENADAS POR ESQUIROLAJE

El pasado día 27 de julio de 2023, ASC recibió la sentencia número 192/2023 del Juzgado de lo Social número 11 de Refuerzo de Sevilla por el que se da la razón a este sindicato. Dicho juzgado ha procedido a condenar a ATECH BPO SL (empresa perteneciente al Grupo AYESA) y a SANDETEL por realizar esquirolaje interno, o lo que es lo mismo, condena a estas empresas por vulnerar el derecho fundamental a la huelga convocada por ASC (artículo 28 de la Constitución y la Ley de Huelga), así como condena a las dos empresas a indemnizar al sindicato con 1.000 euros. En diciembre de 2021, el sindicato CSC (hoy ASC) convocó una huelga de una semana ─entre el 20 y el 26 de diciembre, ambos incluidos─ de los trabajadores de ATECH BPO adscritos al Servicio de Vigilancia de Sistemas y Telecomunicaciones 24x7 mantenidos por el Centro de Gestión de Operaciones TIC (CGO) desplazados al centro de trabajo de SANDETEL en la oficina de Avda. de la Arboleda s/n en Tomares (Sevilla).

ATECH BPO (AYESA) procedió a sustituir a los trabajadores que hicieron huelga con trabajadores de la propia ATECH BPO adscritos a otros trabajos y contratos, así como a trabajadores contratados a través de subcontratas y ETT, concretamente la empresa ACTIVA TEMP ETT, en lo que es una práctica ilegal como es el esquirolaje, atentando ATECH BPO (AYESA) y SANDETEL (Junta de Andalucía) contra un derecho fundamental de los trabajadores como es el derecho a la huelga. ASC denunció, primeramente, los hechos ante la Inspección de Trabajo que realizó oficio reconociendo la vulneración del derecho a la huelga, el esquirolaje, por parte de ATECH BPO (AYESA), sin sancionar a dicha empresa. No obstante, el Juzgado de lo Social de Refuerzo número 11 de Sevilla ha reconocido la violación del derecho fundamental a la huelga de los trabajadores que realizaron dicha huelga convocados por ASC condenando tanto a ATECH BPO (AYESA) como a SANDETEL (Junta de Andalucía) a pagar una indemnización a nuestro sindicato por dicha vulneración del derecho fundamental a la huelga. Como puede comprobarse, ni AYESA ni la Junta de Andalucía ─a través de SANDETEL─ respetan la legislación y vulneran los derechos de los trabajadores. AYESA, que ha sido condenada por acoso laboral, por vulneración de derechos fundamentales como la libertad de expresión, la libertad sindical, el derecho a la huelga, por no hablar de las vulneraciones persistentes en materia de horas extraordinarias que camuflan, en materia de jornada o en materia de conciliación, comete todas estas ilegalidades consciente de la magnanimidad de un Estado que existe para salvaguardar los intereses de los empresarios y otorgarles un alto grado de impunidad, al objeto de impedir que los trabajadores nos movilicemos y nos organicemos en la conquista de mejoras que sólo pueden venir de la mano de la lucha y la organización como colectivo, como clase, rompiendo el individualismo y la negociación individual que constituyen un cáncer contra el conjunto de los trabajadores y que permite a los empresarios dividir y vencer mediante una "desigualdad", que en realidad lo que hacen es homogeneizar unas condiciones paupérrimas económicas y de trabajo por abajo, por el límite inferior y solo basta mirar los salarios para comprobarlo. Sólo hay dos caminos, o seguir por la senda del individualismo y la desorganización ─y así nos luce el pelo con unas condiciones de vida y económicas cada vez más precarias─ o fortalecemos el sindicalismo de clase, incrementando las filas de Alternativa Sindical de Clase (ASC) para conformar una fuerza de los trabajadores que obligue a la Empresa a aceptar nuestras demandas colectivas. Como puedes ver es un choque de fuerzas. La Empresa actúa de manera despótica e insultante contra los trabajadores, sin piedad al objeto de liquidar toda esperanza al trabajador, de someterlo por la vía de la violencia laboral vulnerando los derechos de la plantilla y con la represión. Los trabajadores debemos conformar una fuerza lo suficientemente potente para doblegar a la Empresa y podemos hacerlo si actuamos como un solo puño de manera organizada y colectiva. ¡Organizados lo somos todo, atomizados y aislados no somos nada y estamos a merced de la Empresa y sus esbirros! ¡Tú decides!

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC!

¡NO a los abusos laborales!

¡NO a los retrocesos laborales!

¡NO a la represión sindical!