EL VERDADERO ROSTRO DE AYESA: PRECARIEDAD Y DESPIDOS

El pasado lunes, 22 de julio, las trabajadoras de la empresa SMART cedidas ilegalmente a AYESA, concretamente a ATECH BPO, empezaron a recibir cartas de despido indicando que el día 8 de julio SMART recibió un escrito de ATECH BPO, firmado por el Director General de AYESA y apoderado, Germán del Real, donde comunica a SMART la finalización "de forma anticipada" del "Contrato Marco de prestación de servicios de consultoría firmado por ATECH BPO SLU y SMART SERVICIOS AVANZADOS SL". En dichas cartas de despido, la desfachatez empresarial es tal que les comunican a los trabajadores y trabajadoras la indemnización que les corresponde y, a renglón seguido, les dicen que no les van a pagar dicha indemnización. AYESA organiza esta agresión contra los trabajadores y las trabajadoras de SMART, plenamente consciente de la existencia en los juzgados de casi una decena de denuncias por cesión ilegal, para que los despidos se produzcan en la última semana de julio, procurando que los trabajadores estén lo más desprotegidos a la hora de tomar medidas judiciales contra las dos empresas, al igual que impedir las acciones sindicales contrarias a esta tropelía y de rechazo al estar el grueso de trabajadores de AYESA de vacaciones. Y es que, en derecho laboral, el mes de agosto es hábil, y esto lo utilizan las empresas para cometer todo tipo de tropelías en ese mes contra los trabajadores y, como podemos comprobar, AYESA es una de las empresas que actúa así. Lo primero que hemos de decir es que SMART SERVICIOS AVANZADOS es una creación, allá por 2004, de la antigua SADIEL –hoy AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES SA–, por la que se subcontrataban, fundamentalmente a trabajadoras, que eran cedidas ilegalmente a SADIEL donde realizaban íntegramente su trabajo, algo que ha sido reconocido incluso por sentencias firmes de trabajadoras que denunciaron esta práctica ilegal. Desde hace en torno a dos años, AYESA pretendía resolver esta situación de ilegalidad, haciendo pasar a AYESA a trabajadoras y trabajadores cedidos ilegalmente por SMART, con antigüedades comprendidas entre los 13 y los 20 años, siempre que estos trabajadores renunciaran a su antigüedad, concepto este que supone una parte importante de sus salarios que, sin la antigüedad, rondarían el SMI. Esto es lo que les ofertaba AYESA. Puesto que los trabajadores y las trabajadoras no estaban dispuestos a renunciar a su antigüedad, el tándem SMART-AYESA dio un nuevo giro de tuerca hace un año utilizando el pago de los salarios como elemento de presión y coacción a los trabajadores, pagándoles tarde. Así actúan AYESA y las empresas satélites creadas para precarizar las condiciones de los trabajadores ─creando trabajadores de "primera" (empresa matriz), de segunda (subcontratados y ETT) y de tercera (becarios) en virtud de los salarios y de las condiciones laborales─ para impedir "el contagio sindical" en AYESA, para dividir a los trabajadores y fundamentalmente para que los empresarios amasen cada día más riqueza a costa del empobrecimiento de los trabajadores. Así vulnera los derechos de los trabajadores AYESA. SMART y AYESA tienen acuerdos para el pago del 50% de las indemnizaciones por condena judicial por cesión ilegal al objeto de "suavizar los costes en ambas empresas", conscientes del atentado que perpetran contra los derechos de los trabajadores. Y detrás de esta práctica, y otras muchas donde se atropellan los derechos de los trabajadores, así como la salud de los mismos, es como AYESA obtiene los obscenos dividendos que dice obtener, comunicados a bombo y platillo por una parte de la prensa incondicionalmente entregada a AYESA, vilipendiando el noble oficio de periodista y convirtiéndose en altavoz de los empresarios. ASC denuncia la forma de proceder de AYESA, agrediendo abiertamente a los trabajadores. Desde ASC exigimos la inmediata subrogación de los trabajadores de SMART por ATECH BPO respetando su antigüedad, empresa capaz de hacerlo en tanto ahora va a subrogar a en torno 200 trabajadores procedentes de otra empresa. Si piensa AYESA que esta agresión inadmisible y premeditada desde hace tiempo le va a salir gratis, se equivoca de pleno. ¡Los derechos y la dignidad no se venden, se defienden!

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC!

SECRETARÍA PROVINCIAL DE SEVILLA DE A.S.C.