XIX CONVENIO TIC: UNA NUEVA TRAICIÓN CONTRA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR

 

La pasada semana tuvimos conocimiento del texto del XIX Convenio TIC, una nueva traición de CCOO y de UGT a los trabajadores y a las trabajadoras del sector TIC. Este convenio, sin lugar a dudas, es una nueva traición a la clase trabajadora, que seguirá perdiendo poder adquisitivo en estos tres años próximos (2025, 2026 y 2027). De hecho, el pasado día 1 de marzo de 2021, CCOO decía lo siguiente con respecto de los salarios en el sector TIC:

Y, el 20 de octubre de 2021, decía lo siguiente:

Pues bien, tras la firma de los XVIII Convenio TIC en 2023 y la última traición navideña de 2024 del XIX Convenio TIC, de 69 encuadramientos profesionales (Área-Grupo-Nivel) que existen en el Convenio suscrito, esta será la realidad para los trabajadores del sector en este trienio que se inicia en 2025:

Como puedes ver, si ya en 2021 estábamos a la cola de Europa en cuanto a condiciones laborales y salariales según CCOO, los últimos dos convenios de traición que ese "sindicato" ha suscrito, junto con UGT, y para aproximarnos a la media de Europa (no a la cabeza), los salarios debían ascender en 2021 a los 30.000 euros/brutos anuales, sin duda, lo que ha hecho el XVIII Convenio TIC, y va a hacer este XIX Convenio TIC es consolidar a los trabajadores del sector TIC en la cola si nos comparamos a los trabajadores TIC en el resto de Europa.

No ha habido negociación sino subordinación: traición y engaño como siempre. El pasado día 17 de septiembre de 2024, UGT decía a los trabajadores del Sector TIC que la no eliminación de la compensación/absorción era una línea roja:

Ese mismo día también nos dijeron en su comunicado que podíamos tener un otoño caliente:

¡Como puedes ver la Patronal se asustó enormemente ese día! El 23 de octubre de 2024 UGT decía que la negociación olía muy mal y que si no se eliminaba la compensación/absorción no habría subidas reales de salario, al margen de que era necesario subir salarios por encima del IPC para recuperar poder adquisitivo perdido:

Ya el 4 de diciembre de 2024, dos semanas antes de la traición navideña, UGT decía lo siguiente:

Y nos advertía a los trabajadores que CCOO y la Patronal estaban negociando a espaldas de todo el mundo, incluido ellos que estaban de convidados de piedra en la negociación:

Pues bien, dos semanas después, demostrando que UGT no tiene ni dignidad ni vergüenza, algo que sabemos perfectamente los trabajadores y las trabajadoras, UGT junto con CCOO –el que negociaba con "malas prácticas"– firman el XIX Convenio TIC como se puede ver en el borrador del mismo:

Convenio que suscriben tragándose todo aquello que decían que no se iban a tragar, empezando por la compensación/absorción firmada por UGT y por CCOO, como llevan haciéndolo durante décadas:

Cuando depositas un voto a CCOO o a UGT en las urnas de tu empresa estás votando esto: indignidad, indecencia y traición mientras ellos sean los que negocian eso es lo que habrá. CCOO y UGT han demostrado que la única línea roja de ambos "sindicatos" es beneficiar a los empresarios y vender a los trabajadores y a las trabajadoras, como han hecho, condenándonos a seguir perdiendo dinero.

Y mientras, los trabajadores seguiremos perdiendo A los compañeros y compañeras del Área 1 de administración interna y de BPO, del Área 2 de CAU y del Área 6 de Estudios de mercado, este XIX Convenio TIC los condena a cobrar en este trienio en torno al Salario Mínimo Interprofesional. De hecho, con la subida que próximamente se votará en el Parlamento para 2025, el encuadramiento profesional de la categoría inferior de estas áreas ya estaría por debajo del SMI. A los compañeros y compañeras de las Áreas propias de informática, profundizando en el XVIII Convenio, siguen creando áreas al objeto de facilitar los despidos colectivos en el sector y ajustar las plantillas al desarrollo tecnológico, fundamentalmente de la Inteligencia Artificial. En este sentido, y puesto que las Administraciones ya han dicho que van a incrementar el gasto público en ciberseguridad, estos traidores de CCOO por activa –y también UGT– crean un área de ciberseguridad (área 5) que es donde los salarios son más altos dentro del convenio, manteniendo las otras dos áreas de consultoría (área 4) y el área de programación (área 3), siendo ésta última la predilecta en las reestructuraciones de plantilla, donde CCOO-UGT firmarán los ERE que les pongan por delante con las correspondientes minutas que se llevarán por firmar los despidos colectivos de los trabajadores. En el fondo, lo que CCOO ha hecho es gestionar la devaluación y la precarización del sector TIC en la dirección que le interesa a la Patronal y profundizar en la devaluación del trabajo. La subida salarial firmada es el 4% para 2025, 3% para 2026 y 3% para 2027, siempre y cuando no tengas un complemento compensable o absorbible, que entonces tu subida salarial o será más baja o, simplemente, inexistente. Ellos mismos son conscientes de que el escenario económico es de inflación no controlada, que se disparará todavía más con la política económica que se va a imponer en EEUU de guerra comercial e introducción de aranceles, que implicará en materia de precios un incremento de éstos. Para que en 2025 los trabajadores del sector TIC recuperáramos el poder adquisitivo que teníamos en el año 2009, deberíamos tener una subida salarial de, en torno, al 25%. El XIX Convenio TIC consolida la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores y lo va a profundizar. La inflación en 2025, en enero, ya está en el 3% con lo que ese 4% de subida es, a todas luces insuficiente:

Así, pues, este convenio se sintetiza en actualización de las tablas salariales insuficiente para los trabajadores que seguiremos perdiendo poder adquisitivo, adaptar la clasificación profesional al interés de los empresarios con orientación a abaratar las reestructuraciones de plantilla mediante despidos colectivos, abonando el terreno para que los empresarios sigan ganando dinero a costa de un mayor empobrecimiento de los trabajadores y de las trabajadoras del sector TIC. Como puedes ver, nuevamente CCOO y UGT han vendido a los trabajadores y a las trabajadoras del sector TIC. La única salida que los trabajadores del Sector TIC tenemos es la organización sindical, al margen de los sindicatos de la patronal (CCOO-UGT), y la movilización y la lucha para revertir estas políticas laborales y económicas nocivas desarrolladas por la Patronal y sus esbirros (CCOO-UGT) y donde los trabajadores no pintamos absolutamente nada. De ti depende cambiar esta realidad, no votando a CCOO ni a UGT en las elecciones sindicales, apoyando a sindicatos de clase como ASC para que los trabajadores y las trabajadoras seamos realmente los que negociemos nuestras condiciones económicas, laborales y de vida.

¡Fortalece el sindicalismo de clase, afíliate a la Alternativa Sindical de Clase (ASC) y organízate con nosotros!

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