Hace unos días los traidores
sindicatos CCOO y UGT hacían propaganda sobre su “modelo de clasificación”
y señalaban en sus panfletos lo siguiente:
Resulta que, en noviembre
de 2021, para CCOO y UGT el sistema de clasificación profesional actual
“no refleja la realidad del Sector”, según dice esta gentuza.
No hace ni tan siquiera cuatro
años, a finales de 2017 cuando firmaron con nocturnidad y
alevosía el XVII Convenio TIC, el enésimo Convenio de Traición firmado por CCOO
y UGT a espaldas de los trabajadores, decían con respecto del modelo de
clasificación profesional que en 2021 dicen que “no refleja la realidad
del Sector” lo siguiente:
Basta leer estas líneas y
contraponer lo que decían cuando firmaron el XII Convenio TIC con lo que dicen
hoy para corroborar cómo estos sindicatos traidores nos engañaban hace cuatro años
y nos siguen engañando hoy.
No hemos de olvidar que CCOO
decía allá por el mes de octubre de 2021 que este convenio que ellos, junto con
UGT, firmaron a espaldas de los trabajadores del sector, nos ha llevado a los
trabajadores del sector TIC a la cola de Europa.
¡Teníamos razón cuando desde ASC
denunciábamos que el XVII Convenio TIC era alta traición, al igual que tenemos
razón cuando afirmamos que el XVIII Convenio será una nueva traición!
Ahora la propuesta de estos
sindicatos amarillos (CCOO-UGT) arrodillados a la patronal es la siguiente,
según expresan en sus comunicados:
¡Ahí tenéis! A CCOO y UGT el
sistema de clasificación profesional que les agrada es aquel que multiplica
casi por 3 unas áreas profesionales que, a su vez se dividen en 5 grupos cada
uno que, a su vez, en cada grupo hay 8 niveles, con lo que en la práctica lo
que hacen es:
- Incrementar todavía más la desigualdad y la división de los trabajadores del Sector TIC.
- En el XVI Convenio TIC había categorías profesionales, un total de 29 categorías. En el XVII Convenio TIC entregaron las categorías profesionales e introdujeron el sistema de grupo profesionales basado en la triada Área-Grupo-Nivel, de tal manera que se crearon 71 encuadres profesionales (lo que serían categorías profesionales en el XVI Convenio). En el XVIII Convenio TIC la traición parece que va a multiplicarse todavía más, aspirando los sindicatos amarillos a establecer un sistema de clasificación profesional, según dicen, de 11 Áreas (7 más que en el Convenio de traición anterior), con 5 grupos cada Área y 8 niveles cada grupo, lo que significan 440 posibles encuadres profesionales, o lo que es lo mismo, multiplicar por 7 el sistema de clasificación profesional del XVII Convenio TIC y multiplicar por 15 el del XVI Convenio TIC.
- Lo expresado en el punto 2) implicará una ralentización todavía mayor en la progresión profesional de los trabajadores, o lo que es lo mismo una devaluación salarial de los trabajadores.
- Asimismo, lo expresado en el punto 2) facilita a las empresas la destrucción de empleo por la vía del despido objetivo – de 20 días por año – al tener más posibilidades para engañar en los juzgados con ese tipo de despido y con más de 400 encuadres profesionales con los que armar las mentiras que vierten en las cartas de despidos.
¡Ahí tenéis a CCOO y UGT
defendiendo un sistema de clasificación profesional en el XVIII Convenio TIC
que pretende incrementar la precariedad laboral y facilitar el despido objetivo!
Y tiene todo el sentido para
la patronal. Con el desarrollo de la tecnología y las fusiones y absorciones de
empresas se tiene que facilitar el despido de los trabajadores para
restructurar las plantillas y en esa dirección hay que incardinar esa
clasificación profesional. Por otro lado, la patronal para satisfacer su
voracidad y mantener sus grandes márgenes de ganancia debe garantizar el
retroceso salarial y, con este sistema de clasificación profesional lo
consigue.
Y mientras CCOO y UGT no dudan
en vender a los trabajadores del sector TIC, al igual que lo han hecho con los
trabajadores del Metal de Cádiz o de la limpieza en Castellón y en Alicante,
mientras CCOO y UGT no están dudando en firmar la pérdida de poder adquisitivo
en todos los convenios, esos sindicatos amarillos cada día consiguen más
dineros públicos para sus arcas, basta para ello leer un par de noticias de
estos últimos 10 días:
Y es que, mientras UGT y CCOO
traicionan a los trabajadores y trabajadoras de este país y nos condenan a la
pobreza firmando a espaldas de los trabajadores la pérdida de poder adquisitivo
de nuestros salarios, mientras revientan las huelgas, desmovilizan a los
trabajadores y son las candidaturas amarillas de las Empresas en los centros de
trabajo, el Estado de los capitalistas riega generosamente las arcas de esos
dos sindicatos con dinero público, dinero que nos quitan a los trabajadores
para dárselos a nuestros verdugos.
Hoy tenemos una charla en la
sede de ASC Sevilla sobre clasificación profesional, no dudes en acudir a ella
para conocer con detalle todo lo concerniente a este asunto.
Hay salida, es hora de que los
trabajadores y trabajadoras nos organicemos y nos impliquemos en la resolución
de nuestros problemas, y ello pasa por nuestra participación y hacer crecer el
sindicalismo de clase, a ASC, y echar de los órganos de representación de los
trabajadores a aquellos que nos traicionan y venden sin miramientos.
¡Hay
que echar a la patronal de los comités de empresa, o lo que es lo mismo, hay
que echar a CCOO y UGT!
¡O
eres parte de la solución o eres parte del problema!
¡Fortalece el sindicalismo de clase, afíliate a Alternativa Sindical de Clase (ASC)!
